Вопрос #68378
Ликвидация предприятия для беременной

Добрый день. Конечно, писать заявление по собственному не надо.

Здравствуйте. Естественно, Вы можете отказаться писать чтобы то ни было. Никто ничего писать заставить Вас не может. Единственно, что нужно иметь ввиду, гарантийное письмо в данном конкретном случае Вам ничего не даст. 

Здравствуйте, писать заявление на увольнение по собственному желанию вам не следует.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте! Работодателю надо сообщить о своём новом положении. Только тогда у работника появятся предусмотренные ТК РФ гарантии. И не потребуется никаких ответных действий на предложения работодателя. Другой вопрос, что при ликвидации этого работодателя работники действительно подлежат увольнению. А иная организация имеет свой отдельный ИНН и ОГРН. Приём на работу в такую организацию осуществляется в общем порядке, вне зависимости от холдинга или аффилированных лиц. Так что вы вначале проверьте юридический статус нового работодателя. И ведите переговоры с надлежащим представителем организации по трудоустройству.

Анна, здравствуйте. Пусть сначала вас трудоустроят на новом месте, а потом со старого увольняют. Это можно сделать в один день. Путем заключение трудового договора с новым работодателем и соглашение о расторжение старого трудового договора (увольнение по соглашению сторон) с соответствующими записями в трудовой книжке.  Либо оформляют перевод. Как только вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию все обязанности перед вами у работодателя пропадут. Никаких гарантийных писем не надо брать.