07.08

Вопрос #67631
Может ли работодатель отказать в приёме документов

Автор:

Светлана , Город: Юрла / край Пермский, 07.08.2023 08:23:31

Суть вопроса:

Здравствуйте, скажите могу ли я отправить мужа с заполненными документами к своему работодателю, чтоб оформить социальную выплату на ребёнка при рождении. Может ли работодатель отказаться принимать документы не от заявителя самого а от мужа

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.3
07.08.2023 08:43

По  уму  ,конечно,доверенность  нужна,но  думаю,войдут  в  положение,что  сидите   с  новорожденным,суть  документов  от  этого  не  меняется.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
07.08.2023 09:03

Здравствуйте. Во избежание различных проблем, как у Вас, так и у работодателя, лучше всего будет обратиться к нотариусу и оформить на своего мужа доверенность. Но, можно попробовать и так. Главное здесь, чтобы документы были заполнены Вашей рукой. Также Вы можете отправить эти документы по почте заказным письмом с уведомлением. 

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
07.08.2023 10:13

Здравствуйте. Отказать, конечно, может, это право работодателя. Попробуйте передать через мужа, а в случае отказа , отправьте почтой заказным письмоми.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.08.2023 00:27

Здравствуйте, вы можете оформить на мужа доверенность, и он сможет совершить все необходимые действия в ваших интересах. Отказать в приеме и совершении необходимых действий работодатель будет не вправе.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.