27.05
Вопрос #42039
Общеобразовательная начальная школа
Автор:
Ангелина ,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
27.05.2019 17:23:36
Суть вопроса:
Здравствуйте уважаемые юристы. В середине учебного года (2-й класс) от нас ушел учитель, и временно до конца учебного года нам дали учителя, который вел еще 1 класс. В конце учебного года мы подошли к директору и устно заручились поддержкой, что в 3-м классе у нас будет постоянный учитель, на что она дала своё согласия. Но чуда не произошло и 1 сентября нам дали педагога которая вела 4-й выпускной класс. Мотивировала тем что у неё ипотека и маленький ребенок и отказываться от дополнительной ставки она не будет. Обещала выпустить 4-й класс и заняться только нами т.к. мы с нового учебного года тоже становимся выпускными. Но в конце этого учебного года ситуация повторяется, она берет нас и еще класс, мотивы те же. А мы просто хотим чтобы у нас был 1 учитель. Подскажите пожалуйста как нам быть. В отделе образования нам сказали что это не считается нарушением.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.05.2019 20:36
Здравствуйте, Ангелина!
Вам верно ответили в отделе образования. Если не хватает кадров (уителей), то директору ничего не остаётся, как возложить обязанности на одного учителя вести два класса. Принудить директора школа официально найти учителя невозможно.
28.05.2019 06:20
Добрый день! В данной ситуации Вы ничего не можете сделать, нарушений со стороны школы нет.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?