28.01

Вопрос #35800
Выплата зарплаты после увольнения

Автор:

Арюна , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 28.01.2019 07:44:25

Суть вопроса:

Здравствуйте, я бы хотела узнать, через какой время должны меня расчитать(выдать з.п.) после увольнение по собственному желанию?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, уважаемая Арюна!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Пользователь: Арюна  
28.01.2019 08:03

Спасибо, большое 

28.01.2019 08:34

Добрый день! Расчитать полностью и выдать все документы работодатель обязан в последний день работы сотрудника. В случае если работодатель это не сделал, то его можно привлечь к административной ответственности, а также к материальной  в вашу пользу в виде: компенсации морального вреда, упущенная выгода, пеня

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.